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          潘偉:有付出才有收獲,有努力才有成功

          【摘要】:
          大家好,我是質保部QM崗位的潘偉。

          員工是企業的寶貴資源,先進員工的經驗更是企業的寶貴財富,為學習先進經驗,提升榜樣作用,將榜樣精神轉化為工作中的戰斗力,公司開展“榜樣”訪談欄目,對公司榜樣人物進行專訪,讓“榜樣”綻放更璀璨的光芒。

          榜樣欄目第五期我們邀請到質量保證部潘偉先生。

          潘偉你好!很高興你能參加第五期榜樣訪談欄目的錄制,先和大家打個招呼吧。

          大家好,我是質保部QM崗位的潘偉,很榮幸今天能受邀參加此次訪談。我是14年6月來到我們正海生物公司的,當時是負責理化檢測工作。在此之前我是做銷售的,這個跨度還是非常大的。然后從15年10月份開始負責文件管理和計量器具管理工作,17年開始接觸驗證,18年開始正式接手驗證管理工作。

          在崗位工作中遇到的最大的挑戰是什么?

          最大的挑戰我感覺就是剛開始接觸驗證的時候編寫驗證方案的時候。剛才也說了,我是半路出家,之前別說專業的驗證知識,就連質量管理體系我都沒有接觸過,所以我寫的驗證方案經常性的反復的被領導退稿,回來重新修訂,壓力非常大。

          面對這樣的挑戰你是如何解決的呢?

          學習!學習前輩們的驗證方案,學習相關的法律法規,學習質量管理體系,學習領導思考問題的方法,不斷的提升自己。開始的時候是挺痛苦的,說實話也挺上火的,有時候也會想領導是不是太嚴苛了。但是同時也告訴自己,領導要求嚴一點是在幫助自己成長,一定要堅持住,不能讓領導失望。有付出就有收獲,當有一天領導對我寫的方案表示肯定的時候,我心里真的是很興奮的,感覺非常有成就感!

          有付出才有收獲,有努力才有成功。2014-2019豐富的工作經歷中,對你印象最深的一件事是什么?     

          2017年5月份,我媽因為腦部動脈血管瘤破裂住院,情況非常危急。醫生給分析當時的情況:做手術的話,一旦發生意外,很有可能下不來手術臺;不做手術,保守治療的話,很有可能會復發,復發連搶救的機會都沒有。一個決定,關系我媽的生死,而且當時我對象懷孕4個月,我真怕我媽看不見我閨女,這個決定,太難了!后來公司領導了解我媽的這個情況以后,主動幫忙,通過各種渠道幫我打聽做手術和不做的利弊,幫我分析,最終我決定做手術。手術非常成功,現在兩年了,我媽恢復的非常好!非常感謝公司對我的幫助!這件事讓我感受到了公司對員工的關愛,正海生物真的是一個溫暖的大家庭,一個人有困難了,大家一起來幫助!我覺得有正海生物這樣溫暖的大家庭,我工作起來也更有干勁了!

          在這個崗位工作中給你帶來的最大收獲是什么?

          我們驗證管理的崗位,需要與各個部門、各個崗位進行溝通交流,所以需要一定的溝通技巧。我在工作中學到的這些溝通技巧也同樣適用于家庭、親戚、朋友之間的溝通,給我的生活帶來了很多的方便。

          你認為“優秀員工”之所以被稱為優秀,需要具備的特質或成績?

          我認為作為優秀員工首先要有主人翁精神,主人翁精神包含很多品質,比如愛崗敬業、積極主動、盡職盡責、樂于奉獻等等都體現的是主人翁精神,我感覺就是一句話:把公司的事情當成自己的事情,有益于公司的事情積極去做,有害于公司的事情堅決不錯。

          其次就是要有主動學習的能力,社會在進步,公司在發展,作為公司的員工也要不斷的提升。員工永遠要跟上公司前進的步伐,作為優秀員工更應該帶動公司前進的步伐,這就需要我們積極主動的去學習,這樣才能為公司發展做出貢獻。

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