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          任翠翠:努力把不可能變為可能

          【摘要】:
          大家好!我是任翠翠,2013年5月成為正海生物的一名員工,目前在知識產權部從事知識產權管理工作。

          員工是企業的寶貴資源,先進員工的經驗更是企業的寶貴財富,為學習先進經驗,提升榜樣作用,將榜樣精神轉化為工作中的戰斗力,公司開展“榜樣”訪談欄目,對公司榜樣人物進行專訪,讓“榜樣”綻放更璀璨的光芒。

          榜樣欄目第七期我們邀請到知識產權部任翠翠女士。

           

          任翠翠你好!很高興你能參加第七期榜樣訪談欄 目的錄制,先和大家打個招呼吧。

          各位同事,大家好!我是任翠翠,2013年5月成為正海生物的一名員工,目前在知識產權部從事知識產權管理工作。

          在知識產權部你主要負責哪些工作?

          我主要負責公司內專利、商標、版權、商業秘密的綜合管理、知識產權體系的管理優化提升,以及品牌榮譽申報工作。

          在這個崗位工作中你遇到最大的挑戰是什么?

          知識產權崗位重點工作之一是防控知識產權風險,突發事件時有發生,特別是公司上市后,得到社會各界關注和重視,重拳保護知識產權,抵制惡意訴訟及侵權顯得尤為重要。

          目前,較大挑戰之一是做好知識產權風險提前預警及防范,即在風險未發生時提前分析潛在風險,建立相應管控機制,作出防范措施,規避風險。古代 “扁鵲三兄弟,誰的醫術最高明”的故事闡明:事后控制不如事中解決,事中解決不如事前防范的道理。公司現階段知識產權工作更多的是事前防范,如何做好事前防范,如何讓各崗位認識到事前防范比事中解決、事后控制更有價值對我而言是一大挑戰。令我很欣慰的是,我們公司的知識產權管理工作推行的很順利,各部門都十分配合我們的工作,偶爾有工作中意見不一致的情況,大家也是積極去商討解決方案。其實,工作中有不同看法,有爭執是一件好的事情,說明大家都在想辦法做好這一項工作,都在認真思考,都在腳踏實地的做事。      對我來說另外一個較大的挑戰是:努力把不可能變為可能。舉個例子,海奧?口腔修復膜在2018年被評為“山東名牌產品”,這一榮譽的獲取來之不易,是我們多次向省、市、區市場監督管理局奮力爭取的結果。多年前我們就開始探索這項榮譽,努力爭取將我們的產品納入申報范圍,因為藥械食品領域比較特殊,一直沒有申報機會。近幾年,借助十三五戰略規劃及省新舊動能轉換動力,我們保持與上級領導順暢溝通,把握時機,展現優勢,借力而行,多次提報申請,最終成功將產品納入申報范圍。我們很幸運,但這份幸運是對堅持不懈、努力奮進的饋贈。

          俗話說:只要功夫深,鐵杵磨成針。的確是這樣,只有通過不懈的努力,持久的毅力,明確目標努力奮進,才有可能取得所期望的結果。

          你認為“優秀員工”之所以被稱為優秀,需要具備的特質或成績?

          主動學習的能力,開拓創新的勇氣,迎難而上的擔當。

          我認為優秀員工需要具備三點,首先,主動學習,自我提升。提升專業知識及技能,努力成為行業專家,更好的提供服務,為公司創造價值;其次,不斷探索開拓眼界。主動分享自己的思路想法,在創新的道路上披荊斬棘;最后,敢于擔當,迎難而上。面對困難,主動作為,胸懷大局,盡責擔當!工作是一個不斷成長的過程,保持一種陽光向上的心態,努力做一位有價值的人!

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